拓展训练打造你的“王牌企业团队” 
 
团队代表什么？
团队代表“一起做，每个人成就更大。”

团队的概念已经存在了几个世纪，为何到如今还如此受重视呢？
因为企业面临着巨大的竞争压力，要战胜对手，发挥团队协作是非常关键的。

什么是团队？
团队是一群人为了实现一个共同目标而相互需要并相互配合。
在优秀的团队里，一加一远远超过了二，能做到个人做不到的事。

拓展运动——现代人和现代企业全新的学习方法和训练模式
　现代社会是人际关系高速发展与互动的社会；是机遇与风险并存的社会。现代企业作为其有机的组成部分，为保持它的高效的外部运作和顺畅的内部磨合，需要不断添加润滑剂。那么什么才是企业运作有效的润滑剂？
　常规的管理、技能培训能否全面解决激励与控制、决策与谋略、协调与沟通这些企业运作的关键问题？
　积极进取的人生态度和互助合作的团队精神，是现代人和现代企业致取胜利的动力。这种动力的源泉就来自于我们的拓展运动。

  美国对一些大公司的调查表明，通过团队协作，生产力能提升50%以上，采用团队协作的公司旷工的人少，跳槽的人少，缺乏工作责任感的少。团队中的每个成员对自己工作更满意，与同事合作更主动有效，自豪感更强，工作更有责任性，更加自尊自重。
  在表现上佳的团队里，每个人清楚并致力于实现目标。他们之间相互信任，坦诚布公，实事求是。这一点很重要，我们每个人都拥有信息和知识，当它们流动起来，交流并分享起来，信息才会变得全面强大。
  在团队中，你必须了解别人在做什么，你必须知道你们之间将如何相互依赖并相互支持。你明白自己在整个使命中的角色，并努力使其成功。

  培训不是一劳永逸的事情，就像一两次狩猎或战斗不足以造就一支良好的军队一样，但它是一个良好的开端。

A.“道远拓展培训中心”的解决方案：体验式团队训练活动。
B.“道远拓展培训中心”的培训目标：
1、协助您的企业建立优秀企业文化；帮助您的员工领悟企业核心价值观。
2、建设高绩效团队，强调共同的团队目标、团队使命、行为规范及有效沟通、信任与自信、分工协作、团队创新以及领导技巧等。
C.“道远拓展培训中心”的培训模式：
STEP1：活动前培训——讲授相关理念。
STEP2：户外团队活动——通过参加专门设计的活动，加深对相关理念的认知和体验。
STEP3：活动后培训——分享活动感受，并与日常工作相结合。
D.“道远拓展培训中心”的运作流程：
STEP1：了解客户企业的VISION、MISSION、value或本次培训目标。
STEP2：企业参训员工的背景调查。
STEP3：针对客户需求进行个案设计。
STEP4：个案设计讨论并确定最终方案。
STEP5：签约及培训执行。
STEP6：培训效果定量样本调查。
E.“道远拓展培训中心”的培训特色：
1、课堂理论讲解和户外团队活动有机结合，充分发挥体验式培训的优点，大幅提升培训效果。
2、培训中编排的户外团队活动新奇、新颖，寓教于乐，能充分调动参训者的积极性。
3、培训课程根据客户需求度身定做，针对性强。
4、课程内容引进最新国际理念，课程设置由公司特聘的国际培训专家最终审定。   

【道远拓展教育】
道远拓展体验教育秉承“无体验，无剧情，无创意，不培训”的课程设计理念，该理念指导我们为您设计的课程当中，让您获得与众不同的培训创意体验是我们努力的目标，也是道远体验教育倍受青睐的重要原因。我们坚持“创造自然快乐学习体验”的教学风格，以学习者为中心，坚信“体验让改变发生”的教学模式；