拓展训练的七大目标
1、溶入企业文化，为企业的发展贡献自己最大的力量。
2、个人成长（增强自信心、进取心、使命感、破除心理障碍等）。
3、培养团队合作精神，加强人与人之间的有效沟通。
4、培养领导才能，理解领导与服从的辩证关系：正确认识不同时期和环境，领导者角色互换的问题。
5、对创新意识及应变能力的培养。
6、对人热诚和对机构忠诚的培养。
7、增强对社会环境及自然环境的责任感。
·七大目标并非孤立的。在某个课程计划中，往往是以其中之一为主，兼顾其他，相互促进，效果绵延。
·目标的实现过程充满乐趣。没有说教，只有指导和体验。学员在各种培训项目中通过亲身体验来感受项目的深刻内涵。
·一次培训不可能完成所有的目标。一次培训的目标制定是有很强的针对性的，逐级进行的。
【道远拓展教育】
道远拓展体验教育秉承“无体验，无剧情，无创意，不培训”的课程设计理念，该理念指导我们为您设计的课程当中，让您获得与众不同的培训创意体验是我们努力的目标，也是道远体验教育倍受青睐的重要原因。我们坚持“创造自然快乐学习体验”的教学风格，以学习者为中心，坚信“体验让改变发生”的教学模式；
道远拓展:中国十佳拓展培训品牌机构、全国素质拓展教育优秀培训机构、广西最优秀的拓展培训公司。南宁道远拓展培训课程分为《场地拓展训练标准课程》《野外拓展训练标准课程》《水上拓展训练标准课程》《室内拓展训练标准课程》《特色拓展训练课程》五大培训系统。更多课程请咨询道远拓展。
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