体验式场地拓展训练

场地拓展训练设计思想：
  以“激情奋进”为主线，采用体验式培训方式,模拟不同的项目场景（不同的任务，不同的协作对象，不同的角色定位），借助于参与性、互助性、挑战性极强的团队活动，构建有效沟通平台，增进理解与信任，强化服务意识和换位思考意识，切身体会队员之间角色的责职与权力，合理的角色定位，培养学员积极进取、乐观向上的人生态度，激发其敢于面对困难、迎接挑战的信心与决心，挖掘个人潜能，激励参训人员知难而上，争创佳绩。
    为了更好的达到培训效果：我们将培训分为四个阶段：
    第一阶段：团队热身（进行培训之前的准备，引入培训理念，带领学员进入培训状态）
    第二阶段：个人突破（以个人挑战为主，体会个人在团队中的作用）
    第三阶段：团队融合（团队的成长，在不断深入中体会团队的力量）
    第四阶段：团队进阶（熔炼高绩效团队，实现团队目标）

场地拓展训练培训目标：
    1、体验式培训会使团队在以下方面得到收益：
    2、增强团队的凝聚力及团队建设；
    3、强化探索精神与创新意识，培养积极的进取心、高度的责任心、强烈的事业心。
    4、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识，明确个人职责及对个人工作角色认知；
    5、从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其才能，展现个人魅力，并使其能够更好的融入到整个团队中。
    6、强化换位思考、主动补位的意识，使个人、以及团队内部的沟通协作更为顺畅
    提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力。
 
  场地式拓展训练是利用封闭式培训基地，摆脱了传统教育的刻板模式，倡导“体验＋引导＋感悟”的学习理念。

  借助基地综合设施以及青山碧水的自然环境，通过各种培训项目，在解决问题、迎接挑战的进程中创造沟通环境，激发个人潜能，提升熔炼团队，达到增强团队的凝聚力、提高员工的整体作战能力、培养团队的合作精神、加强员工面对困难的心理承受能力的培训目的。

  场地项目包括：断桥，天梯，空中单杠，背摔，电网，盲人方阵，毕业墙，盲人岛，雷阵等。 

【道远拓展教育】
道远拓展体验教育秉承“无体验，无剧情，无创意，不培训”的课程设计理念，该理念指导我们为您设计的课程当中，让您获得与众不同的培训创意体验是我们努力的目标，也是道远体验教育倍受青睐的重要原因。我们坚持“创造自然快乐学习体验”的教学风格，以学习者为中心，坚信“体验让改变发生”的教学模式；