《城市定向生存体验活动》--成功从选定方向开始

  城市定向与定向越野区别最大的最明显的区别便是在各大城市内举行，其复杂性和难度少于定向越野。通常城市定向以比赛形式出现，一般强调文化性和娱乐性，要求类似“寻宝”游戏。

  一个强大的团队是必须建立在彼此之间充分的认知、磨合，并能在保证个性的前提下融入企业文化和共同价值链。
  本次活动主要利用城市定向活动为主线作为贯穿，以企业培训活动贯穿每个关卡，我公司希望学员通过本次团队型定向项目的体验，达成团队中人与人之间的氛围融洽并激励士气，本课程旨在让参训学员通过亲身参与，感受体验式培训“自然、快乐、艰苦的学习方式”。打破传统“先知后行”学习模式，从单向、灌输式的被动接受到“先行后知”的互动、体验式的主动认知。使一些认知模糊的、抽象的概念如“超越自我”“团队精神”转化为实实在在、唾手可得的身边行动。“听之，忘之；看之，记之；惟行之，方可知之”，学习不仅仅可以在教室进行，更能在人与人互动过程中发生，甚至效果更好。
  活动针对公司背景精心设置了任务，每个任务都具有培养和考察员工的各个方面的素质，多方面立体式地培养员工的执行能力、是否能够不折不扣地完成任务，养成较高的执行习惯。

荣誉意识----对于一个团队的成败是否关心，是否知道团队的成败关乎自己的成败。
判断能力----对于陌生事物有一个准确、有效、快速的判断力。
领导能力----当团队遇到困难或者挫折时积极去想办法，还是消极等待，在遇到争论时是发挥自己的领导能力，还是参与到无谓的争执中。
适应环境的能力----城市定向的过程是艰苦的，在进行的过程中员工是积极地自我调节心态面对困难，还是怨声载道，起到消极的作用，是乐观地面对问题，还是消极地制造不良影响。

  运用周围资讯的能力----是否能够运用到周围的资讯，对外围信息的了解、掌握、梳理，提取有用信息，剔除不良信息的能力。

  面对诱惑时是否能够抵御诱惑，严格保守公司的秘密，对公司的忠诚度有多少。
  团队中的自主性、思考性、合作性，是一群人还是一个团队。是否能快速形成团队，并在团队中找到自己的合理位置，对于自我是否有一个清醒的自我认知。

【道远拓展教育】
道远拓展体验教育秉承“无体验，无剧情，无创意，不培训”的课程设计理念，该理念指导我们为您设计的课程当中，让您获得与众不同的培训创意体验是我们努力的目标，也是道远体验教育倍受青睐的重要原因。我们坚持“创造自然快乐学习体验”的教学风格，以学习者为中心，坚信“体验让改变发生”的教学模式；