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中国邮政储蓄银行广西分行中层管理人员拓展培训
录入:南宁拓展\南宁拓展训练\南宁拓展公司  来源:道远拓展(南宁)培训机构  时间:2012-7-27 

中国邮政储蓄银行广西分行中层管理人员拓展培训

  2012年7月,中国邮储银行广西分行210名员工先后分成三批在道远拓展公司花花大世界拓展基地进行中层管理人员拓展培训, 学员们感受颇多。整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给学员带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且带来了深刻的思考与启迪……

  道远拓展(南宁)公司与中国邮政储蓄银行广西分行于花花大世界拓展基地开展了为期四天培训:户外拓展培训与内训相结合。在一天的拓展培训期间,邮政储蓄银行的伙伴始终保持着激情与高效的团队精神,去面对一个个挑战与困难,最终用他们的智慧和坚韧不拔的信心出色的完成了所有的项目。在此,我们祝愿邮储银行伙伴们的未来更加美好!

  以下为此次拓展培训部分精彩瞬间……


  在这里,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队训、队徽、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。
  短短的四天时间,通过室内外立体的培训,学员的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼会铭记终生!在我们日常的团队中,为什么工作中总是浪费时间?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?为什么?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:

一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。
二、合理分工,相互配合。在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任,一个多么美好的词语。信任朋友和同事,其实是给自己机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。古人尚知用人不疑,疑人不用。
五、纪律的约束:在信任背摔时,每一个背摔的人都要将手反扣绑起来,这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。这使人联想到纪律的约束:约束了自己,保护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规矩不成方圆,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙!
  在一个公司内,最终的目标是取得利润,这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个项目,需各部门协力完成。因时间限制,某一部门制定的方案不一定是最完美的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部门作出一些牺牲,否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益?!各部门按照所分配的角色来担当责任,执行的过程中再根据实际情况,提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺利开展下去,最终取得圆满的结果。

【道远拓展教育】
  道远拓展体验教育秉承“无体验,无剧情,无创意,不培训”的课程设计理念,该理念指导我们为您设计的课程当中,让您获得与众不同的培训创意体验是我们努力的目标,也是道远体验教育倍受青睐的重要原因。我们坚持“创造自然快乐学习体验”的教学风格,以学习者为中心,坚信“体验让改变发生”的教学模式;


  道远拓展、中国十佳拓展培训品牌机构、广西最优秀的拓展培训公司。南宁道远拓展培训课程分为《场地拓展训练标准课程》《野外拓展训练标准课程》《水上拓展训练标准课程》《室内拓展训练标准课程》《特色拓展训练课程》五大培训系统。更多课程请咨询道远拓展。


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