我们的场地拓展课程核心思想：

1.新人融入——“了解自己，角色转换”
　　培训对象：团队和组织的新员工
　　培训目标：了解企业文化，建立员工的归属感
　　　　　　　建立良好的同事关系，加深彼此间的了解
　　　　　　　培养团队合作精神
　　　　　　　培养积极进取的心态
 

2.团队熔炼——“团队合力的激发”
　　培训对象：公司和部门的员工
　　培训目标：企业文化理念的渗透
　　　　　　　团队的概念、体会团队的行为
　　　　　　　有效沟通的重要性
　　　　　　　引爆和激发团队成员的灵感
　　　　　　　发挥你的优势
 

3.领导力提升——“管理者职能的完美演绎”
　　培训对象：公司的中高层管理者
　　培训目标：发现员工的优势、经理人的5个级别

4.青年素质提升——“综合素质的跨越”
         培训对象：校园的大学生
         培训目标：挑战自我、熔炼团队、激发潜能、培养综合素质

5.创新思维——“思维的大变革”
         培训对象：企业或部门的员工
         培训目标：打破陈旧的固有思维模式，创建崭新的思维方式

6.执行力——“有效的执行能力是成功的关键”
        培训对象：企业基层员工
        培训目标：首先使基层员工明确“你门同等重要”的信念。再使他们了解一项任务的实施是尤为重要的。最终使得他们的脑海中形成有效的“条件反射”

7.沟通——“沟通是团队运作的基本保障”
        培训对象：企业或部门之间的横向沟通
        培训目标：建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握常用的沟通技巧。

【道远拓展教育】
道远拓展体验教育秉承“无体验，无剧情，无创意，不培训”的课程设计理念，该理念指导我们为您设计的课程当中，让您获得与众不同的培训创意体验是我们努力的目标，也是道远体验教育倍受青睐的重要原因。我们坚持“创造自然快乐学习体验”的教学风格，以学习者为中心，坚信“体验让改变发生”的教学模式；